Karriere
Vi skal være ærlige: Vernum er nystartet. Det betyr færre prosesser, mer ansvar, og at de første som kommer inn, former hvordan selskapet blir. Samtidig treffer NIS2 tusenvis av norske virksomheter, og landet mangler folk som deg. Vi bygger laget for å møte det.
ubesatte cybersikkerhetsstillinger globalt. Kompetansen blir knappere, ikke billigere.
Kilde: ISC2 Workforce Study 2025
sikkerhetseksperter mangler Norge innen 2030. Etterspørselen overgår tilbudet.
Kilde: NIFU / NSM
norske virksomheter ventes inn i NIS2-omfanget i løpet av 2026. Mange uten sikkerhetsmiljø fra før.
Kilde: digitalsikkerhetsloven / NSM
01Ledige stillinger
Vi ansetter der markedet trenger det mest: sky og DevSecOps, hendelsesrespons, GRC og NIS2, deteksjon og arkitektur. Vi holder kravlistene korte, teller ikke år, og er åpne om lønn. Hver rolle viser nøkkelkompetansen vi ser etter, så du raskt ser om det passer.
Du angriper applikasjoner, infrastruktur og sky slik en reell trusselaktør ville gjort, og leverer funn kunden faktisk kan handle på, ikke en liste med skremsler.
Nøkkelkompetanse: web og API, Active Directory, skyangrep (Azure/AWS), manuell testing utover skannere, tydelig rapportering.
Les mer om rollen →Du er først inn når det smeller, og leder teknisk håndtering fra inntrengning til gjenoppretting. Hendelsesrespons er en av de mest etterspurte rollene i 2026.
Nøkkelkompetanse: digital etterforskning, analyse av skadevare, gjenoppretting, ro under press.
Les mer om rollen →Du sikrer skyplattformer der virksomhetene flytter raskere enn de klarer å sikre seg. Du snakker både utviklernes og sikkerhetens språk.
Nøkkelkompetanse: Azure, AWS eller GCP, IAM, CSPM, infrastruktur som kode (Terraform), Kubernetes-sikkerhet.
Les mer om rollen →Du jakter aktivt på trusler i kundemiljøer og håndterer varsler i front. Vi bygger et deteksjonsmiljø med rom for fordypning, ikke en alarmsentral.
Nøkkelkompetanse: SIEM og logganalyse, trusseljakt, deteksjon av ondsinnet PowerShell, MITRE ATT&CK.
Les mer om rollen →Du designer sikre løsninger og er rådgiveren utviklingsteamene faktisk lytter til. Du oversetter krav til arkitektur som holder.
Nøkkelkompetanse: zero trust, segmentering, sikker sky-arkitektur, trusselmodellering.
Les mer om rollen →Du gjør norske virksomheter klare for NIS2 og NSM grunnprinsipper, og bygger styringssystemer som faktisk brukes. Regelverksbølgen gjør dette til en av de mest etterspurte disiplinene.
Nøkkelkompetanse: ISO/IEC 27001, NSM grunnprinsipper, risikostyring, leverandørkjede- og tredjepartsrisiko.
Les mer om rollen →Du sikrer industrielle kontrollsystemer i energi, vann og produksjon, der nedetid ikke er et alternativ.
Nøkkelkompetanse: IEC 62443, SCADA og ICS, nettverkssegmentering, forståelse av driftsteknikk.
Les mer om rollen →Du følger aktørene som retter seg mot norske virksomheter, og gjør etterretning om til konkrete tiltak kundene kan bruke.
Nøkkelkompetanse: MITRE ATT&CK, aktørprofilering, OSINT, formidling til både teknikere og ledelse.
Les mer om rollen →Du er sikkerhetsleder på deltid hos flere kunder, fra risikobilde til styrerom. Rollen krever tyngde og ro.
Nøkkelkompetanse: sikkerhetsstrategi, risikoledelse, styrekommunikasjon, etterlevelse i praksis.
Les mer om rollen →Vårt løp for nyutdannede som vil lære faget fra folk som faktisk leverer. Ekte ansvar tidlig, med tett oppfølging.
Nøkkelkompetanse: nysgjerrighet, grunnleggende nettverk og Linux, vilje til å lære, god formidling.
Les mer om rollen →02Hvorfor bli med nå
De fleste sikkerhetsfolk velger trygge, etablerte hus. Vi tilbyr det motsatte, med vilje: en blank tavle der det du gjør faktisk setter spor. Hvis du vil ha innflytelse, ikke bare en plass i et stort hjul, er dette tidspunktet.
Dette tilbyr vi
03Slik ansetter vi
Trykk på stillingen som passer. E-posten din åpnes med riktig emnefelt ferdig utfylt.
Legg ved CV og noen ord om deg selv. Vi trenger ikke et langt søknadsbrev.
Du hører fra oss med en ærlig tilbakemelding, uansett utfall.
En faglig samtale med dem du faktisk skal jobbe med. Ingen unødvendige runder.
Vi holder prosessen kort, og alt behandles konfidensielt. Vi vurderer alle kvalifiserte søkere likt, uavhengig av kjønn, alder, bakgrunn og funksjonsevne, og ber deg ikke oppgi slike opplysninger i søknaden. Er du nysgjerrig men ikke helt klar til å søke, ta gjerne en uforpliktende prat med oss først.
Vi ansetter folk, ikke stillingstitler. Er du dyktig innen sikkerhet og kjenner deg igjen i måten vi jobber på, vil vi gjerne høre fra deg likevel.
Send en åpen søknad →
VERNUM